Referencias profesionales: pedir permiso y concretar el trabajo
Una propuesta para preparar referencias sin exagerar funciones ni compartir información reservada.
Propuesta editorial de organización profesional de Redacción Agente Lex. No describe una práctica universal ni garantiza resultados.
Elegir por conocimiento directo
Puede ser más útil una persona que haya visto el trabajo que un nombre conocido sin relación con él. Conviene pensar qué tareas podría describir de primera mano y evitar atribuirle una opinión que todavía no ha dado.
Pedir permiso
Proponemos preguntar antes de facilitar su contacto y explicar el puesto al que se opta. La referencia puede rechazar la solicitud o limitar lo que desea comentar. No corresponde enviar expedientes, datos de clientes ni documentos internos para apoyar una candidatura sin autorización.
Preparar hechos, no un guion ficticio
Un resumen de fechas, funciones y trabajos públicos puede ayudar a refrescar el contexto. Debe distinguirse lo que hizo la persona candidata de lo que correspondió al equipo. Esta guía no establece una práctica universal de selección ni promete que una referencia determine el resultado.
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