Ofertas de empleo jurídico - 30 de octubre de 2026
Ofertas de empleo jurídico activas hoy: Broseta busca asociado mercantil en Madrid, un laboralista procesal y un senior fiscal-mercantil en Barcelona.
Selección de las ofertas de empleo jurídico activas a fecha de hoy, verificadas una a una en su ficha antes de su publicación. Para cada puesto incluimos los datos esenciales y el enlace directo a la candidatura.
Abogado/a asociado Mercantil-Corporate - Broseta (Madrid)
Broseta busca incorporar un abogado asociado para reforzar su práctica de Derecho Mercantil en la oficina de Madrid, dentro de un equipo especializado en asesoramiento jurídico integral a empresas, grupos societarios e inversores.
- Funciones: asesoramiento recurrente a sociedades mercantiles, grupos empresariales, órganos de administración y socios; participación en operaciones de M&A, compraventas de sociedades y activos, inversiones, joint ventures, reorganizaciones empresariales y procesos de due diligence
- Requisitos: máster o formación superior en Asesoría Jurídica de Empresas o similar
- Ofrecen: incorporación a una firma consolidada, con una práctica mercantil de alto valor añadido y una cartera de clientes empresariales relevante
- Publicada: 16 de octubre de 2026
- Candidatura: https://www.jobijoba.es/oferta-empleo/69/7aecbfeec0daed7f8393128766ede97a
Abogado/a laboral procesal - Despacho laboralista (2 puestos)
Despacho especializado en asesoramiento laboral y de Seguridad Social a empresas, constituido en 1993, selecciona dos abogados con experiencia en derecho procesal laboral.
- Perfil: 2-3 años de experiencia en procesal laboral, interés en desarrollo profesional dentro del despacho y capacidad para asumir progresivamente mayor responsabilidad
- Funciones: procedimientos judiciales y acompañamiento jurídico a empresas
- Publicada: 1 de octubre de 2026
- Candidatura: https://www.jobijoba.es/oferta-empleo/69/3a08d8103d8b04f0a37117acbe0510fb
Abogado/a senior generalista (mercantil y fiscal) - Barcelona
Despacho multidisciplinar consolidado en Barcelona, especializado en asesoramiento fiscal, contable, laboral y jurídico, busca un abogado sénior para reforzar su área jurídica y fiscal trabajando directamente con la dirección.
- Funciones: fiscalidad de empresas y particulares (IS, IRPF, IVA), planificación fiscal de operaciones, mercantil y societario, herencias y sucesiones con su tributación, contratos mercantiles y civiles, procedimientos ante la Administración tributaria
- Requisitos: Grado o Licenciatura en Derecho, mínimo 5 años de experiencia en despacho o asesoría con trayectoria en fiscal y mercantil; se valora posgrado en tributación y colegiación en vigor; catalán y castellano bilingües
- Condiciones: indefinido a jornada completa, salario de 36.000 a 42.000 euros brutos anuales según experiencia
- Publicada: 6 de octubre de 2026
- Candidatura: https://www.jobijoba.es/oferta-empleo/69/3f98d46e0c466f52635bfa1b53d85c5e
Sigue activa: Pérez-Llorca, junior Corporate
La ficha de Pérez-Llorca para abogado junior del área de Corporate en Madrid, que publicamos ayer, sigue activa hoy en el portal de la firma: contrato indefinido, incorporación inmediata y programa de formación TESEO. Recordamos que exige las prácticas de Acceso finalizadas, inglés alto y colegiación con fecha límite de octubre de 2026, por lo que el proceso está en sus últimos días.
Cómo leer la selección de hoy
Dos señales del mercado en las ofertas de hoy. La primera: los despachos medianos especializados —laboral, fiscal-mercantil— mantienen procesos abiertos con salarios publicados, una transparencia que hace un año era excepcional y que agiliza mucho la criba de candidaturas. La segunda: el perfil procesal laboral sigue cotizando al alza, coherente con la carga de trabajo de la jurisdicción social que hoy mismo analizamos en nuestra sección de procesos.
Notas de la selección
Las cuatro ofertas han sido verificadas en su ficha hoy, 30 de octubre de 2026. Las condiciones definitivas las fija cada empleador y las convocatorias pueden cerrarse antes de lo previsto si se cubre el puesto. Para mejorar las opciones en estos procesos, recomendamos revisar nuestra guía de 10 ajustes para el perfil de LinkedIn del abogado.
Cómo valorar estas oportunidades
Antes de aplicar, conviene revisar la evolución reciente del despacho en el área de destino, la composición del equipo y las condiciones de la progresión interna, tres factores que explican buena parte de la satisfacción en los primeros años de ejercicio.
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