Información al trabajador: lo que cambia con el Real Decreto 723/2026, en vigor desde el 5 de octubre
Desde el 5 de octubre, las empresas deben informar por escrito de más elementos de la relación laboral, entre ellos el uso de sistemas algorítmicos que afecten a las condiciones de trabajo. Afecta a los clientes de los despachos laboralistas y a los propios despachos como empleadores.