Legal 500 publica el GC Powerlist Chile 2026, su selección de gerencias legales

Legal 500 publicó el 29 de septiembre de 2026 la edición Chile de su GC Powerlist, la serie del directorio británico dedicada a reconocer a "los abogados in-house y equipos legales más influyentes del mundo empresarial", según la descripción oficial de la serie. La edición chilena se suma a un calendario global que en octubre incluyó las ediciones de Reino Unido (14 de octubre), Grecia y Chipre (8 de octubre) y Bolivia (1 de octubre).

El reconocimiento interesa al mercado de grandes estudios y equipos legales en Chile porque pone el foco en el otro lado de la mesa: las gerencias legales que contratan y dirigen el trabajo de los estudios externos.

Qué es el GC Powerlist

A diferencia de los rankings por área de práctica, el GC Powerlist se centra en las personas y equipos que lideran la función legal dentro de las compañías: gerentes legales, general counsel y sus equipos. La serie se publica por países y reúne a quienes la editorial considera los referentes más influyentes de la abogacía de empresa en cada mercado, a partir de su propia investigación y de las nominaciones recibidas.

La lista completa de los seleccionados chilenos está disponible en el sitio de Legal 500. La edición 2026 llega en un año en el que el rol de la gerencia legal se ha expandido en Chile: a las funciones tradicionales de contratación y contencioso se han sumado el cumplimiento normativo creciente, la gobernanza de datos y la supervisión del uso de inteligencia artificial, un debate que atraviesa a todo el sistema, como muestra la polémica por el uso de IA en la Corte de Apelaciones de Santiago.

El mercado in-house en perspectiva

El crecimiento de las gerencias legales es una tendencia de fondo en los mercados latinoamericanos: las compañías internalizan trabajo que antes externalizaban por completo y exigen a los estudios una relación más integrada. Para los abogados que consideran el paso de la práctica de estudio a la de empresa, listados como este muestran la relevancia que ha alcanzado esa carrera en Chile, con programas gremiales específicos como el TrayectorIA del Colegio de Abogados y ofertas activas en el sector corporativo como la de EY en consultoría laboral.

Una serie con peso global

El GC Powerlist es una de las series más establecidas de Legal 500: comenzó cubriendo los principales mercados europeos y hoy publica ediciones regulares de América Latina, con Chile como una de sus plazas habituales. Su metodología combina la investigación propia de la editorial con entrevistas y nominaciones del mercado, y su foco en el equipo -no solo en el general counsel- reconoce que la gerencia legal moderna es una función colectiva.

Para los estudios externos, la lista es además un mapa de los decisores: quienes aparecen en ella suelen ser las personas que eligen a los asesores externos, definen los presupuestos legales y marcan los estándares de trabajo que el mercado de estudios debe cumplir.

El calendario 2026 de la serie

La edición chilena forma parte de una secuencia de publicaciones de la segunda mitad de 2026 que muestra la prioridad que el mercado latinoamericano ha ganado en la serie: Bolivia abrió octubre, y Grecia-Chipre y Reino Unido la siguieron, con nuevas ediciones anunciadas para el cierre del año. Chile mantiene su posición de plaza habitual desde las primeras ediciones latinoamericanas del Powerlist, un reflejo de la densidad de su sector corporativo y de la profesionalización de sus gerencias legales, que en las grandes compañías del país ya combinan funciones de asesoría, cumplimiento, gobierno corporativo y gestión de crisis. La lista de seleccionados se puede consultar directamente en el sitio de Legal 500, que publica además perfiles y entrevistas con los líderes destacados de cada edición.

Fuentes y límites

Esta nota se basa en la página oficial de ediciones del GC Powerlist de Legal 500, consultada el 20 de octubre de 2026, que registra la edición Chile 2026 con fecha 29 de septiembre. No reproduce la lista de seleccionados, disponible en la fuente. Información, no asesoramiento jurídico.