Ofertas de empleo jurídico: selección del 19 de octubre de 2026 para abogados y paralegales

Esta es la primera selección de ofertas de empleo jurídico de Agente Lex. Hemos elegido ofertas visibles públicamente, sin iniciar sesión, en webs de carreras, bolsas de colegios y portales de empleo. De cada una damos solo los datos básicos (puesto, empresa, ciudad y fecha) y el enlace a la oferta original, donde está la descripción completa y donde hay que inscribirse. Una oferta puede cerrarse en cualquier momento: antes de preparar la candidatura, comprueba que sigue abierta.

Ofertas en webs de carreras y consultoras de selección

• Abogado/a Junior, compañía aseguradora. Publicada por Michael Page (división Tax & Legal) para la asesoría jurídica de una compañía aseguradora. Madrid. Publicada el 16 de octubre de 2026. Contrato permanente, con modalidad remota o híbrida según la oferta. Ver la oferta en Michael Page.
• Junior Desarrollo de Negocio, KPMG Abogados. Puesto en el equipo de Desarrollo de Negocio del despacho (Markets & Clients). Madrid. Publicada el 14 de octubre de 2026. No es un puesto de abogado en ejercicio: la oferta acepta estudios de Derecho, ADE o Económicas. Ver la oferta en KPMG Carreras.

Ofertas en bolsas de colegios de abogados

• Asistente administrativo para ampliar equipo jurídico. Empresa: Montenegro Legal. Santa Cruz de Tenerife. Media jornada. Publicada el 2 de octubre de 2026 en el listado público de la bolsa de empleo del Colegio de Abogados de Santa Cruz de Tenerife. Ver el listado de la bolsa.

Ofertas vistas en LinkedIn

• Paralegal, área mercantil. Empresa: Ceca Magán Abogados. Barcelona. Publicación de LinkedIn fechada el 26 de septiembre de 2026. Por su antigüedad, conviene verificar si sigue abierta. Ver la publicación en LinkedIn.

Ofertas vistas en InfoJobs

En la consulta pública de «abogado Madrid» de InfoJobs del 19 de octubre aparecían, entre otras, estas ofertas. El listado público no mostraba la fecha de publicación de la mayoría, por lo que no la indicamos. Todas se encuentran en las ofertas de abogado en Madrid de InfoJobs:

• Abogado/a de extranjería con alto nivel de inglés. Selección a cargo de Human Selection para un despacho internacional con sede en Barcelona.
• Abogada-Abogado laboralista, jornada completa. Empresa: ASISPA. Madrid capital.
• Abogado/a laboralista junior. Empresa: Grupo Vectalia. Madrid.
• Abogado/a junior, hospitales Quirónsalud Madrid. Empresa: Quirónsalud. Madrid.
• Abogado/a especialista en extranjería, nacionalidades, UGE y residencias. Empresa: Puerta del Sol Abogados SLP. Madrid. La oferta aparecía «publicada de nuevo» hace dos días.

Cómo preparar la candidatura

Para perfiles junior, la mayoría de las ofertas piden el grado en Derecho, el máster de acceso y, en algunos casos, colegiación ejerciente y al menos un año de experiencia. Un buen currículum jurídico debe dejar claro el área de práctica, los idiomas y las herramientas que manejas. Si estás empezando, la formación práctica también cuenta: en Formación reunimos cursos de colegios y entidades, como el programa Abogacía 360 del ICAM.

Y si te preguntas cómo se regula el trabajo en despachos, tenemos una explicación de la relación laboral especial de los abogados.

Fuentes y límites de esta selección

Hemos consultado la web de carreras de KPMG, la de Michael Page, el listado público del Colegio de Abogados de Santa Cruz de Tenerife, una publicación pública de LinkedIn y una página pública de listados de InfoJobs. No hemos iniciado sesión ni automatizado la consulta de ninguna plataforma. No copiamos descripciones completas ni logotipos, y las condiciones de uso de LinkedIn e InfoJobs limitan la reutilización de sus contenidos, por lo que solo damos datos mínimos y enlazamos a la oferta original. Los datos pueden haber cambiado desde la consulta.

En Empleo jurídico iremos publicando nuevas selecciones. Si buscas profesionales, usa el botón «Publica tu oferta».

Preguntas frecuentes

¿Dónde están las ofertas completas?

En el enlace de cada oferta, que lleva a la web original. Agente Lex solo resume puesto, empresa, ciudad y fecha.

¿Agente Lex gestiona las candidaturas?

No. Las candidaturas se envían siempre en la web de la empresa, del colegio o del portal de empleo que publica la oferta.

¿Cómo sé si una oferta sigue abierta?

Abre el enlace original. Las ofertas pueden cerrarse sin previo aviso, y las de LinkedIn más antiguas son las más propensas a haber caducado.