Ofertas de empleo jurídico: selección del 23 de octubre de 2026 para abogados

Selección de once ofertas de empleo jurídico activas a fecha de hoy, 23 de octubre de 2026. Comprobamos uno a uno los enlaces originales antes de publicar y solo damos los datos básicos: puesto, empresa, ciudad, fecha de la oferta y enlace. Las candidaturas se gestionan siempre en la página de la empresa o el despacho, nunca a través de Agente Lex.

Lo más destacado de hoy

Una incorporación nueva respecto a la selección de ayer: RCD abre una posición de abogado o abogada junior para su área Procesal en Valencia, con entre uno y tres años de experiencia, valorable formación en Derecho Procesal y experiencia en litigación bancaria y otras tipologías de litigios civiles. Es la segunda posición activa de la firma en la selección, junto a la de senior para Protección de Datos y Derecho Digital en Barcelona.

Sigue abierta la posición de abogado Real Estate de ECIJA en Madrid, publicada en la web de empleo del despacho, y la de Hogan Lovells para su equipo laboral de la capital (3-5 años, vía Workday).

Madrid: cuatro posiciones

Además de ECIJA y Hogan Lovells, permanecen activas la oferta de Abogueo (senior de Derecho de Familia, con autonomía para gestionar cartera propia) y la de KPMG Abogados (junior de desarrollo de negocio en el departamento de Markets & Clients).

Barcelona y área metropolitana: cuatro posiciones

Las dos posiciones de RCD (senior de datos en Barcelona y la nueva junior procesal en Valencia se cuenta aparte), la de Rousaud Costas Duran (junior de Innovación, con foco en empresas tecnológicas, venture capital y M&A), la de EY Abogados (senior Corporate M&A) y la laboralista que una asesoría barcelonesa ofrece a través de Michael Page para Molins de Rei.

Valencia y Gipuzkoa

A la nueva junior procesal de RCD en Valencia se suman la laboralista de EY Abogados en la misma ciudad y la de CAF en Beasain (Gipuzkoa), una interinidad en el área de relaciones laborales del área de Recursos Humanos.

Lectura rápida del mercado esta semana

La semana confirma dos tendencias que venimos observando: el tirón de los perfiles de protección de datos y derecho digital, con ofertas senior en despachos medianos y grandes, y la resistencia del laboral, que copa la mitad de la selección en perfiles de todos los niveles. Para los juniors, las posiciones de innovación y desarrollo de negocio siguen siendo una puerta de entrada menos transitada que las áreas clásicas y con curvas de aprendizaje rápidas.

Cómo trabajamos esta selección

Publicamos cada día una selección como esta con ofertas verificadas una a una: si el enlace original no funciona o la vacante no se confirma en la página original, la oferta no entra. Las fuentes habituales son las páginas de carreras de despachos y empresas, las bolsas de empleo de los colegios de abogados y las consultoras de selección; explicamos el sistema en Bolsas de empleo de los colegios de abogados y la feria de empleo del ICAB. Ayer publicamos la selección del 22 de octubre, con posiciones que hoy siguen activas.

Consejos prácticos antes de inscribirse

1. Lee la oferta completa en la página original: los requisitos concretos (años, idiomas, colegiación) suelen ser excluyentes.
2. Adapta el CV a cada puesto: la guía de CV y carta de presentación para despachos explica cómo.
3. No pagues por inscribirte a nada: los procesos serios nunca cobran al candidato.
4. Vigila las bolsas colegiales: publican ofertas de despachos locales que no siempre llegan a los portales.

Avisos y publicación de ofertas

Si quieres recibir los avisos de nuevas ofertas y cursos, puedes apuntarte al formulario de avisos de formación y empleo al final de esta página y en nuestra sección de Empleo jurídico. Si tu despacho o empresa busca profesionales del Derecho, la guía Cómo publicar una oferta de empleo jurídico en Agente Lex explica qué datos enviar; la publicación es gratuita y siempre enlaza a la oferta original.