Ofertas de empleo jurídico: selección del 22 de octubre de 2026 para abogados

Selección de diez ofertas de empleo jurídico activas a fecha de hoy, 22 de octubre de 2026. Comprobamos uno a uno los enlaces originales antes de publicar y solo damos los datos básicos: puesto, empresa, ciudad, fecha de la oferta y enlace. Las candidaturas se gestionan siempre en la página de la empresa o el despacho, nunca a través de Agente Lex.

Lo más destacado de hoy

Tres incorporaciones nuevas respecto a la selección de ayer. Abogueo, la legaltech de servicios jurídicos al ciudadano, busca un abogado senior de Derecho de Familia con autonomía para gestionar cartera propia en Madrid. RCD publica dos posiciones en Barcelona: un abogado senior para su área de Protección de Datos y Derecho Digital, con cinco años de experiencia mínima y trabajo híbrido, y un junior para Innovación, con foco en empresas tecnológicas, venture capital y M&A. Y una reconocida asesoría de Barcelona busca, a través de Michael Page, un laboralista para Molins de Rei.

Sigue abierta, además, la posición de abogado o abogada Real Estate de ECIJA en Madrid, en la web de empleo del despacho.

Madrid: cuatro posiciones

Además de Abogueo, permanecen activas la oferta de ECIJA (Real Estate), la de Hogan Lovells (laboral, 3-5 años, vía Workday), y la de KPMG Abogados (junior de desarrollo de negocio).

Barcelona y área metropolitana: cuatro posiciones

A las dos de RCD y la laboralista de Molins de Rei se suma la de EY Abogados para senior Corporate M&A, publicada en la web de carreras de la firma.

Valencia y Gipuzkoa

EY Abogados mantiene abierta la posición de laboralista en Valencia, y CAF la de abogado laboralista en interinidad en Beasain (Gipuzkoa).

Lectura rápida del mercado esta semana

La semana confirma dos tendencias que venimos observando: el tirón de los perfiles de protección de datos y derecho digital, con ofertas senior en despachos medianos y grandes, y la resistencia del laboral, que copa la mitad de la selección en perfiles de todos los niveles. Para los juniors, las posiciones de innovación y desarrollo de negocio siguen siendo una puerta de entrada menos transitada que las áreas clásicas y con curvas de aprendizaje rápidas.

Cómo trabajamos esta selección

Publicamos cada día una selección como esta con ofertas verificadas una a una: si el enlace original no funciona, la oferta no entra. Las fuentes habituales son las páginas de carreras de despachos y empresas, las bolsas de empleo de los colegios de abogados y las consultoras de selección; explicamos el sistema en Bolsas de empleo de los colegios de abogados y la feria de empleo del ICAB. Ayer publicamos la selección del 21 de octubre, con posiciones que hoy siguen activas y otras que hemos rotado.

Consejos prácticos antes de inscribirse

1. Lee la oferta completa en la página original: los requisitos concretos (años, idiomas, colegiación) suelen ser excluyentes.
2. Adapta el CV a cada puesto: la guía de CV y carta de presentación para despachos explica cómo.
3. No pagues por inscribirte a nada: los procesos serios nunca cobran al candidato.
4. Vigila las bolsas colegiales: publican ofertas de despachos locales que no siempre llegan a los portales.

Avisos y publicación de ofertas

Si quieres recibir los avisos de nuevas ofertas y cursos, puedes apuntarte al formulario de avisos de formación y empleo al final de esta página y en nuestra sección de Empleo jurídico. Si tu despacho o empresa busca profesionales del Derecho, la guía Cómo publicar una oferta de empleo jurídico en Agente Lex explica qué datos enviar; la publicación es gratuita y siempre enlaza a la oferta original.