El Supremo obliga a devolver la indemnización por despido si la nueva empresa es condenada a readmitir
La readmisión puede obligar a devolver una indemnización ya cobrada. Es la consecuencia del caso de sucesión de contratas que recoge elEconomista al informar de una sentencia del Supremo de 7 de octubre de 2026.
La readmisión puede obligar a devolver una indemnización ya cobrada. Es la consecuencia del caso de sucesión de contratas que recoge elEconomista al informar de una sentencia del Supremo de 7 de octubre de 2026.
Una extinción que pierde su causa
La empresa saliente había despedido colectivamente al trabajador y abonado la compensación legal. La adjudicataria entrante rechazó subrogar al personal, pero terminó condenada a readmitir por nulidad del despido tras apreciarse sucesión empresarial.
Según la crónica, el tribunal considera que la readmisión mantiene la continuidad del contrato. Desaparece así la causa de la indemnización ligada a su extinción y procede restituirla íntegramente.
El razonamiento se apoya en el cobro de lo indebido del artículo 1895 del Código Civil y en los artículos 123.3 y 124.11 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. La devolución se vincula a la firmeza de la sentencia de readmisión.
Esta información resume la crónica periodística: no se ha contrastado aquí el texto íntegro de la sentencia ni se aporta su identificador jurisprudencial. No debe extrapolarse a cualquier cambio de contratista al margen de las circunstancias del caso.
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Fuentes
- eleconomista.es. Consultada el 4 de noviembre de 2026.
Las fuentes utilizadas se identifican en esta lista; las crónicas periodísticas se atribuyen a su medio de origen.
